In deze activiteit wordt een cocktailparty gesimuleerd. Deelnemers spelen de rol van vertegenwoordigers van drie verschillende bedrijven die samenwerken aan een zakelijk project om een hotel- en winkelcomplex te ontwikkelen. De bedrijven zijn een hotel, een...
Het opbouwen van empathie tussen de 'ingroup' en 'outgroup' is ingewikkeld. Een groot deel van die complexiteit wordt veroorzaakt doordat we elkaars ervaringen niet kennen. Mensen geloven vaak dat ze onbetwistbaar deel uitmaken van een homogene identiteit, of het nu...
"Cultuurschok is het gevoel van desoriëntatie dat iemand ervaart wanneer hij plotseling wordt blootgesteld aan een onbekende cultuur, levenswijze of houding" (Oxford woordenboek). Deze activiteit helpt studenten om het fenomeen cultuurschok beter te begrijpen....
Wanneer je op zoek bent naar een baan en wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, wil je een goede indruk maken (en die baan binnenhalen). Het internet staat vol met tips en trucs over hoe je je kunt voorbereiden op een succesvol sollicitatiegesprek, maar hoe...
Lancering van de nieuwe Global Mind portal Het onderzoekscentrum Global Minds at Work in samenwerking met ETIL onderzoeksgroep kondigt met trots de lancering aan van de nieuwe Global Mind Monitor (GMM) op de 3e Global Minds Onderzoeks- en Onderwijsdag op 23 maart...
Marc de Beer (GM bij Sofitel Sanya Leeman Resort) Het leren van de lokale taal en culturele tradities laat zien dat je respect hebt voor je gastland. Bekijk zijn casestudy over het belang van het redden van andermans gezicht. https://youtu.be/mtZbRSKY1EA
Popa, D., Nechita, F., Liu, Y., & Wei Lee Chin, S. (2021). Linking positive psychology and intercultural competence by movies: Evidence from Brunei and Romania. Frontiers in Psychology, 12, 750904.
Titus Rosier (Algemeen Directeur bij W Bali Seminyak)Titus vertelt over het spirituele leven op Bali, dat alles beïnvloedt wat hij doet op zijn werk. Bekijk zijn casestudy over culturele empathie. https://youtu.be/o7cLIAEYGog
Inleiding 'Story Circles' is een praktisch hulpmiddel voor het ontwikkelen en oefenen van interculturele competentie. Bij story circles komen mensen samen in kleine groepjes, en delen ze verhalen en ervaringen aan de hand van een vraag. Er zijn op zijn minst twee...
Door Jeroen Bos "Duitsers hebben geen humor. Ze zijn serieus en gedreven door prestaties. Ze zijn competitief en willen gezien worden als een hard werkend volk dat hun economie doet bloeien. Een baas betaalt je om je werk af te krijgen en niet om plezier te maken met...